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对于这家扎根上海、辐射全国的城商行而言,2026年注定是关键的转型之年。
文/财经观察者
2026年5月22日,上海银行2025年年度股东大会如期召开,会议由副董事长施红敏主持,出席的股东及代理人共1115人,所持表决权股份占比达60.2986% 。此次会议审议通过了董事会工作报告、利润分配方案、资本管理规划等多项议案,但会议背后暴露的高层缺席、股东分歧、业绩疲软及股价下行等多重问题,让这家资产规模超3.3万亿的头部城商行,再次处于市场关注的焦点。
本次股东大会,上海银行16名在任董事中仅5人列席,缺席人数达11人。其中,董事长顾建忠的缺席尤为引人关注,这是他2025年5月当选董事长以来,首次缺席股东大会 。回顾顾建忠任职以来的公开行程,其一直保持着较高的曝光度:2025年任职期间,他出席了全部2次股东大会及4次董事会会议;曾带队走进复旦大学开展校企座谈与校园招聘宣讲;在2025年度暨2026年一季度业绩说明会上,他还详细阐述了人才发展规划,提出未来五年净增5000名员工的目标 。如此高频履职的背景下,此次以“其他公务”为由缺席核心股东大会,难免引发外界对其履职状态及银行内部管理的猜测。
除顾建忠外,独立董事李正强、杨德红、董煜、肖微、靳庆鲁,以及董事黎健、陶宏君、庄喆、应晓明、甘湘南均未出席会议 。多名核心董事集体缺席重要股东大会,在上市银行中并不常见。股东大会作为公司最高权力机构,是股东与管理层沟通、审议重大决策的核心场合,大量董事缺席,不仅削弱了董事会与股东的直接沟通效率,也让市场对银行治理结构的规范性、重大事项决策的参与度产生疑虑。
会议审议的多项议案中,《2026-2028年资本管理规划》与《2026-2028年股东回报规划》遭遇明显的股东反对 。数据显示,两项议案的反对比例分别为2.2234%、2.2129%,其中股东回报规划议案在5%以下中小股东中的反对比例更是高达5.4377% 。
股东回报规划显示,上海银行承诺在特定条件下,每年现金分红不少于近三年年均可分配利润的30% 。这一比例看似稳定,却难以满足股东预期。近年来,上海银行分红率持续维持在30%以上,2023年度至2025年中期分红率分别为30.06%、30.67%、31.22%、32.22% 。但对比银行板块同类机构,这一水平并无优势,且股东更看重的是业绩增长与股价回报的双重收益,而非单一的分红比例。中小股东的高反对率,本质上是对银行盈利能力、市值管理能力的不满。
与股东不满相呼应的是上海银行疲软的业绩表现。2026年一季度,银行实现营业收入141.75亿元,同比增长4.25%;归母净利润63.34亿元,同比仅增长0.66% 。营收增速尚可,但净利润增速近乎停滞,呈现明显的“增收不增利”特征 。拉长时间维度,2025年全年,上海银行营收547.61亿元,同比增长3.35%;归母净利润241.93亿元,同比增长2.69% ,增速均处于行业中下游水平。
盈利增长乏力的同时,银行员工规模呈缩减态势。截至2025年末,上海银行在职员工14558人,较上年减少154人 。一边是员工数量下降,一边是顾建忠提出五年净增5000名员工的计划,其中70%为营销人员,30%用于科技数据建模等领域 。人员收缩与扩张计划的矛盾,叠加净利润增速低迷,让市场对其人才战略的可行性、投入产出比产生质疑。
业绩疲软直接传导至资本市场,上海银行股价持续承压。2026年以来,股价从年初10.10元/股一路下行,截至5月25日收于9.04元/股,年内跌幅超10% 。对比同期A股银行板块整体走势,上海银行跌幅明显更大,市值持续缩水。
股价下跌背后,除了业绩因素,还有市场对银行资产质量、转型能力的担忧。截至2026年一季度末,上海银行不良贷款率1.18%,虽环比持平,但拨备覆盖率降至241.3%,较上年末下降24.87个百分点,风险缓冲空间持续收窄。行长施红敏在业绩说明会上坦言,新一轮战略规划下,科技、人力投入具有持续性,短期内净利润可能受扰动 。这一表态虽指向长期发展,却也加剧了市场对短期业绩波动的担忧。
从行业竞争格局来看,上海银行作为头部城商行,与宁波银行等同行的差距正逐渐拉大。2026年一季度,宁波银行净利润增速、资产质量指标均显著优于上海银行,市值更是远超后者。在银行业同质化竞争加剧、利率市场化持续推进的背景下,上海银行既面临国有大行的下沉挤压,又遭遇优质城商行的强势竞争,转型压力与日俱增。
此次股东大会暴露的高层缺席、股东分歧、业绩疲软、股价下行等问题,相互交织、相互影响,成为制约上海银行发展的多重枷锁。顾建忠作为新任董事长,其履职能力、战略执行力正面临市场考验;而上海银行若想打破当前困局,不仅需要优化内部治理、强化高层履职责任,更需要在提升盈利能力、改善资产质量、稳定市值回报等方面拿出切实可行的举措,回应市场与股东的期待。
对于这家扎根上海、辐射全国的城商行而言,2026年注定是关键的转型之年。高层的稳定履职、业绩的有效改善、股东信心的重塑,都将决定其能否在激烈的行业竞争中站稳脚跟配资炒股官方网,实现长期稳健发展。
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